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トップページ > どうして看護師の転職支援サポートは無料で利用できるのか?

Q:なんで人材紹介会社は無料で利用できるの?

A:転職後の給与の一部(15〜25%)を医療機関・病院側からもらい、運営しています。


たとえば正看護師であるAさんの転職後の年収が450万の場合、67万~112万の報酬額が、病院から人材紹介会社へ支払われます。


ecalic010_007.png 転職した先輩とチャっと会話|看護師の転職をわかりやすく解説!

幸子せんぱ~い、ちょっと疑問なんですけど
登録費とか?
それそれ!
担当者に聞いたら
え~っ、なんかそれって
他の紹介会社のシステムで
ほんとです?
そうそう!満足できるかどうかだょ♡
((;゜Д゜)
そう。生活そのものだから!
あ~、確かに。
うんうん。
コンシェルジュって響き、かっこいいですね!
恋愛はチャンと別にサービスあるから、、

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求人紹介会社の利用が無料の理由

病院も民間企業と同じ‘経営’をしています。市民病院など公的機関であれ、単式から複式簿記と予算の執行については厳しく管理されるようになりました(いつどこでなんの目的で使用したことがより明確に記録に残すようになったという意味)。
厳しい経営においては、最少コストで最大の結果を出すことが基本!結果、効率的に人材を確保できる人材紹介会社の利用が主流になっています。
これまで求人雑誌や求人機関頼りでしたが、深刻な人材不足に加え、看護の現場から離れてしまったナースも少なくありません。そこで看護師の転職に特化したサービス、人材紹介会社が誕生したという背景があります。
求人紹介会社はリクルートなど、求人広告会社から看護師に焦点を絞り誕生した会社、新たに参入してきた会社の2つがあります(前者は看護roo!やマイナビなど)。昔からの経験を踏まえ親身に働きかけてくれる会社もあれば、医療の現場にマッチした斬新な情報共有で迅速な会社もあります。ただしどの会社も転職した後の給与の一部で運営していることに、変りはありません。自分たちの収益のため、よりよい転職を心がける会社ほど、成長していることがわかります。